Avdelingsleder - Finnsnes sykehjem

<h2><strong>Vil du være med å forme framtidens sykehjem i Senja kommune?</strong></h2><p>Finnsnes sykehjem søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode og trygge tjenester for beboere, pårørende og ansatte.</p><p>Som avdelingsleder får du en sentral rolle i den videre utviklingen av sykehjemmet. Du skal lede dyktige medarbeidere, sikre faglig forsvarlige tjenester og bidra til god ressursutnyttelse. Vi ser etter deg som evner å kombinere nærhet til den daglige driften med et blikk for kvalitet, arbeidsmiljø og utvikling.</p><p>Finnsnes sykehjem står i en spennende utviklingsfase. Vi søker derfor en leder som ser muligheter, skaper trygghet i endring og bidrar til å utvikle framtidens sykehjemstjenester.</p><h2><strong>Om Finnsnes sykehjem</strong></h2><p>Finnsnes sykehjem er kommunens største institusjon innen helse og omsorg, med om lag 90 plasser fordelt på flere avdelinger og fagområder.</p><p>Vi arbeider kontinuerlig med kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling for å møte framtidens behov innen helse- og omsorgstjenestene.</p><h2><strong>Om stillingen</strong></h2><p>Som avdelingsleder har du ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift innenfor ditt ansvarsområde. Du rapporterer til virksomhetsleder og inngår i sykehjemmets ledergruppe.</p><p>Du vil samarbeide tett med øvrige ledere og fagressurser ved Finnsnes sykehjem for å sikre helhetlige og gode tjenester.</p><p>Stillingen innebærer tett samarbeid med medarbeidere, beboere, pårørende, tillitsvalgte, verneombud og øvrige samarbeidspartnere.</p><h2><strong>Arbeidsoppgaver</strong></h2><ul><li>Lede og utvikle avdelingen i tråd med lovverk, faglige anbefalinger og kommunens mål</li><li>Ha ansvar for personal, økonomi, kvalitet og daglig drift</li><li>Sikre at beboerne mottar trygge og faglig forsvarlige tjenester</li><li>Følge opp medarbeidere og bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø</li><li>Planlegge bemanning og ressursbruk innenfor gjeldende rammer</li><li>Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring, pasientsikkerhet, internkontroll og avvik</li><li>Bidra til fagutvikling, kompetanseheving og en kultur for læring</li><li>Lede og følge opp utviklings- og endringsprosesser</li><li>Samarbeide godt med beboere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere</li><li>Bidra aktivt i ledergruppen og i samarbeid på tvers av kommunens tjenester</li></ul><h2><strong>Kvalifikasjoner</strong></h2><p>Vi ønsker at du har:</p><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier</li><li>Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning. Søker som planlegger å påbegynne lederutdanning vil også bli vurdert.</li><li>Erfaring fra sykehjem, institusjon eller andre helse- og omsorgstjenester</li><li>God forståelse for økonomistyring, bemanningsplanlegging og turnusarbeid</li><li>Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk</li><li>God digital kompetanse</li><li>Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper</li></ul><h2><strong>Hvem er du?</strong></h2><p>Vi ser etter en leder som:</p><ul><li>Skaper tillit og gode relasjoner</li><li>Evner å stå stødig i krevende situasjoner</li><li>Involverer medarbeidere og skaper forståelse for beslutninger</li><li>Har god gjennomføringsevne og følger opp det som blir besluttet</li><li>Arbeider strukturert og prioriterer godt</li><li>Ser helheten og finner gode løsninger innenfor tilgjengelige rammer</li><li>Er framoverlent og åpen for nye arbeidsformer, teknologi og faglig utvikling</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</p><h2><strong>Vi tilbyr</strong></h2><ul><li>En meningsfull og variert lederstilling med mulighet til å påvirke</li><li>Engasjerte og kompetente medarbeidere</li><li>Et lederfellesskap med samarbeid, støtte og erfaringsdeling</li><li>Mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av framtidens sykehjemstjenester</li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling</li><li>Lønn etter avtale</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Sletting av studielån i henhold til gjeldende ordninger</li></ul><h2><strong>Våre verdier</strong></h2><p>I Senja kommune skal vi være <strong>rause, bærekraftige og framoverlente</strong>.</p><p>For oss betyr det at vi møter mennesker med respekt og tillit, forvalter ressursene våre på en ansvarlig måte og har mot til å utvikle tjenestene våre. Som avdelingsleder forventes det at du gjør verdiene synlige gjennom måten du leder, prioriterer og samarbeider på.</p><h2><strong>Klar for en lederrolle med mening?</strong></h2><p>Ønsker du å lede medarbeidere, utvikle tjenester og bidra til gode helse- og omsorgstjenester for våre innbyggere? Da vil vi gjerne høre fra deg.</p><h2><strong>Annet</strong></h2><p>Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis. Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.</p><p>I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.</p><p>Politiattest må leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging.</p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://senja.easycruit.com/vacancy/application/3672675/193387?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Lignende stillinger