Meny 
Lukk Helsefagarbeider
UH-Narvik nord, Narvik kommune — NARVIK
Villa Solborg har ledig fast stilling i 100% stilling som Helsefagarbeider.<br />Stillingen er ledig fra dags dato og tiltredes så snart som mulig.
Stillingen medfører 2-delt turnusarbeid med hver 3. helg. Villa Solborg er en nyopprettet avdeling som spesialiserer seg på tjenester for personer som befinner
seg i sjiktet av geriatri, funksjonshemminger og utviklingshemming.
Avdelingen har et økt aktivitetsfokus og har til mål å skape en faggruppe med kompetanse for å gi
brukerne tjenester gjennom hele alderdommen uten å måtte flytte på sykehjem. Dette betyr at det vil
være økt fokus på fagutvikling og kursing for å opparbeide og bevare denne kompetansen i
personalgruppen.
Avdelingen har økt grunnbemanning sammenliknet med sykehjem for å ivareta brukergruppen som har
sammensatte og komplekse behov som endrer seg raskt i takt med alderdommen.
Villa Solborg er organisert som bofellesskap og har klare mål for oppgavedeling der Avdelingen har
fast fagsykepleier og stedlig avdelingsleder for å kunne skape et godt arbeidsmiljø og et sammensatt og
koordinert tjenestetilbud for brukerne.<br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p> Tjenestene som gis er helsehjelp, praktisk bistand og aktivisering både individuelt og i gruppe.<br /></p><ul><li>Tjenestene er basert på relasjon og tillit mellom brukere og personell, mellom ansatte og pårørende og samarbeidende instanser. </li><li>Arbeidsoppgavene er oppfølging i hverdagen og styrke den enkeltes mulighet for å beholde ferdigheter lengst mulig, dette gjøres gjennom målrettet miljøarbeid, trygghet, og forutsigbarhet.</li><li>Samarbeider med øvrige personal og andre samarbeidspartnere i utvikling av tilbudet.</li><li>Bidrar aktivt med å utvikle arbeidsplassen og skape et godt arbeidsmiljø.</li><li>Medvirker til faglig kompetanseheving og utvikling av tjenesten.</li><li>Utfører praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder.</li><li>Bidrar til at tjenesten drives i samsvar med enhetens virksomhetsplan, mål og budsjettrammer.</li><li>Dokumentasjonsplikt i fagsystemet Profil, dette vil byttes til fagsystemet Aidn i løpet av 2026.</li><li>Bidrar aktivt i avdelingens HMS-arbeid og kvalitetsarbeid.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisert Helsefagarbeider.</li><li>Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemmede.</li><li>Det er ønskelig med erfaring med geratrisk pleie.</li><li>Det er ønskelig med relevant videreutdanning eller kurs. </li><li>Det kreves gode formelle kunnskaper i norsk, og kunne uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig.</li><li>For stillingen kreves politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder).</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Selvstendig og trygg på egen kunnskap.</li><li>Vise handlekraft i situasjoner der det kreves.</li><li>God vurderingsevne og takler at det kan oppstå situasjoner der mange ting kan oppstå samtidig, og evner å prioritere hva som skal gjøres først og sist.</li><li>Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner, og arbeider godt i team.</li><li>Engasjert, kreativ og løsningsfokusert.</li><li>Evne til å gi omsorg og trygghet. </li><li>God evne til å etablere kontakt, tillit og skape gode relasjoner over tid.</li><li>Opptatt av fysisk aktivitet og tilrettelegger for gode opplevelser.</li><li>God fysisk og psykisk helse.</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. </li><li>Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere. </li><li>En arbeidsplass hvor du blir sett og hørt.</li><li>Lønn etter lokal avtale som ligger på et høyere nivå enn gjeldende tariffavtale. </li><li>Mulighet for faglig og personlig utvikling og muligheter for permisjon med lønn til videreutdanning. </li><li>Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune. </li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger. <br /></li></ul><p>Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: <a href="https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/" rel="nofollow">https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/</a></p><ul><li>Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.</li><li>Søkere som kommer til intervju bes oppgi to referanser og ta med vitnemål/attester. </li><li>Tiltredelse snarlig.<br /></li></ul><p>Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.<br />Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Cathrin Arntzen, Avdelingsleder, 46812091, cathrin.arntzen@narvik.kommune.no<br />
Patrick Isaksen Karlsen, Enhetsleder UH1, 90299816, patrick.karlsen@narvik.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Administrasjonsveien 8<br />
8514 Narvik<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Narvik kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5181240151<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 25.11.2026<br />
<br />
Stillingen medfører 2-delt turnusarbeid med hver 3. helg. Villa Solborg er en nyopprettet avdeling som spesialiserer seg på tjenester for personer som befinner
seg i sjiktet av geriatri, funksjonshemminger og utviklingshemming.
Avdelingen har et økt aktivitetsfokus og har til mål å skape en faggruppe med kompetanse for å gi
brukerne tjenester gjennom hele alderdommen uten å måtte flytte på sykehjem. Dette betyr at det vil
være økt fokus på fagutvikling og kursing for å opparbeide og bevare denne kompetansen i
personalgruppen.
Avdelingen har økt grunnbemanning sammenliknet med sykehjem for å ivareta brukergruppen som har
sammensatte og komplekse behov som endrer seg raskt i takt med alderdommen.
Villa Solborg er organisert som bofellesskap og har klare mål for oppgavedeling der Avdelingen har
fast fagsykepleier og stedlig avdelingsleder for å kunne skape et godt arbeidsmiljø og et sammensatt og
koordinert tjenestetilbud for brukerne.<br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p> Tjenestene som gis er helsehjelp, praktisk bistand og aktivisering både individuelt og i gruppe.<br /></p><ul><li>Tjenestene er basert på relasjon og tillit mellom brukere og personell, mellom ansatte og pårørende og samarbeidende instanser. </li><li>Arbeidsoppgavene er oppfølging i hverdagen og styrke den enkeltes mulighet for å beholde ferdigheter lengst mulig, dette gjøres gjennom målrettet miljøarbeid, trygghet, og forutsigbarhet.</li><li>Samarbeider med øvrige personal og andre samarbeidspartnere i utvikling av tilbudet.</li><li>Bidrar aktivt med å utvikle arbeidsplassen og skape et godt arbeidsmiljø.</li><li>Medvirker til faglig kompetanseheving og utvikling av tjenesten.</li><li>Utfører praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder.</li><li>Bidrar til at tjenesten drives i samsvar med enhetens virksomhetsplan, mål og budsjettrammer.</li><li>Dokumentasjonsplikt i fagsystemet Profil, dette vil byttes til fagsystemet Aidn i løpet av 2026.</li><li>Bidrar aktivt i avdelingens HMS-arbeid og kvalitetsarbeid.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisert Helsefagarbeider.</li><li>Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemmede.</li><li>Det er ønskelig med erfaring med geratrisk pleie.</li><li>Det er ønskelig med relevant videreutdanning eller kurs. </li><li>Det kreves gode formelle kunnskaper i norsk, og kunne uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig.</li><li>For stillingen kreves politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder).</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Selvstendig og trygg på egen kunnskap.</li><li>Vise handlekraft i situasjoner der det kreves.</li><li>God vurderingsevne og takler at det kan oppstå situasjoner der mange ting kan oppstå samtidig, og evner å prioritere hva som skal gjøres først og sist.</li><li>Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner, og arbeider godt i team.</li><li>Engasjert, kreativ og løsningsfokusert.</li><li>Evne til å gi omsorg og trygghet. </li><li>God evne til å etablere kontakt, tillit og skape gode relasjoner over tid.</li><li>Opptatt av fysisk aktivitet og tilrettelegger for gode opplevelser.</li><li>God fysisk og psykisk helse.</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. </li><li>Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere. </li><li>En arbeidsplass hvor du blir sett og hørt.</li><li>Lønn etter lokal avtale som ligger på et høyere nivå enn gjeldende tariffavtale. </li><li>Mulighet for faglig og personlig utvikling og muligheter for permisjon med lønn til videreutdanning. </li><li>Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune. </li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger. <br /></li></ul><p>Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: <a href="https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/" rel="nofollow">https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/</a></p><ul><li>Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.</li><li>Søkere som kommer til intervju bes oppgi to referanser og ta med vitnemål/attester. </li><li>Tiltredelse snarlig.<br /></li></ul><p>Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.<br />Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Cathrin Arntzen, Avdelingsleder, 46812091, cathrin.arntzen@narvik.kommune.no<br />
Patrick Isaksen Karlsen, Enhetsleder UH1, 90299816, patrick.karlsen@narvik.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Administrasjonsveien 8<br />
8514 Narvik<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Narvik kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5181240151<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 25.11.2026<br />
<br />