Helsefagarbeider / Hjelpepleier

<p>Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert helsefagarbeider/hjelpepleier med interesse for psykiatri. </p><p>Vi søker helsefagarbeider/hjelpepleier som ønsker å bli en del av et sterkt fagmiljø og et trygt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Hos oss får du mulighet til å jobbe tett på pasienter i komplekse forløp, sammen med dyktige og engasjerte kollegaer. </p><p>Vi har et godt opplæringsprogram for nyansatte med forskjellige fokusområder over flere dager, blant annet tre dager med teori og praksis i møte med aggresjonsproblematikk og to dager med miljøterapi</p><p>Psykiatrisk utredning er en av 10 funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling, lokalisert ved Kalnes sykehus i Sarpsborg. Seksjonen har 12 sengeplasser og har et tett og godt samarbeid med øvrige seksjoner i avdelingen, samt med andre nivåer i helsetjenesten.<br /></p><p>Seksjonens hovedoppgave er å utrede komplekse psykiskiatriske tilstander. Vi arbeider hovedsakelig med pasienter innen diagnosegruppene:<br />Psykoselidelser (F20–F29), uklare nevropsykiatriske problemstillinger, angst- og tvangslidelser og stemningslidelser.</p><p>Utredningsarbeidet hos oss er solid implementert og forankret i et svært godt fagmiljø. I tillegg gjennomføres det korttidsbehandling der dette vurderes som hensiktsmessig. Utredningsoppholdet varer vanligvis mellom 4 og 8 uker, og foregår i et kontrollert, strukturert og støttende miljø. Behandlingen består av utredningsprogram, individuelle samtaler og målrettet miljøterapi. </p><p>Psykiatrien er i kontinuerlig utvikling, og det er også vi. Seksjonen tar i økende grad imot pasienter som er i akuttfase, overført fra psykiatrisk akuttmottak og psykoseseksjoner, både for stabilisering og videre utredning og behandling. Dette stiller krav til fleksibilitet, faglig trygghet og gode samarbeidsevner.<br />Vi søker derfor etter robust og engasjert medarbeidere som har lyst til å være med på å møte de endringene vi står overfor – og som ønsker å bidra aktivt til utvikling av fagfeltet.</p><p>Seksjonen ledes av seksjonsleder og har et tverrfaglig sammensatt team bestående av stedfortreder, sosionom, fagutviklingsrådgiver, spesialist i psykiatri, to psykologspesialister, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell. Sammen jobber vi målrettet for kvalitet, faglig utvikling og helhetlige pasientforløp.<br /></p><p>Intervjuer starter fortløpende.<br /> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Miljøkoordinator/primærkontakt<br /></li><li>Vurdere og håndtere voldsrisiko<br /></li><li>Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)<br /></li><li>Elektronisk dokumentasjon<br /></li><li>Samarbeid med kommunale helse- og omsorgstjenester, og andre hjelpeinstanser<br /></li><li>Veiledning og opplærling av lærlinger og nyansatte<br /></li><li>Pårørendesamarbeid- BISP ( Basissamtaler i systematisk pårørendesamarbeid)<br /></li><li>Bidra aktivt i forbedringsarbeid på seksjonen og i avdelingen<br /></li><li>Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid<br /></li><li>Barn som pårørende arbeid </li></ul><p>Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul></ul><ul><li>Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier</li><li>Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse</li><li>Relevant videreutdanning kan bli vektlagt <br /></li><li>Ønskelig med erfaring fra akuttpsykiatri<br /></li><li>Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon<br /></li><li>Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko<br /></li><li>Være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger<br /></li><li>Gode samarbeidsevner for tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen, avdelingen og med øvrige hjelpeinstanser<br /></li><li>Evne til å ta i bruk dataverktøy. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul></ul><ul><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er en forutsetning<br /></li><li>God evne til relasjonsbygging.<br /></li><li>Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør<br /></li><li>Ansvarsbevisst, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning<br /></li><li>Endringsvillig og positiv<br /></li><li>Evne til å jobbe selvstendig og målrettet<br /></li><li>Har evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag<br /></li><li>Robust<br /></li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><p>På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Godt arbeidsmiljø<br /></li><li>En meningsfull arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø<br /></li><li>Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like<br /></li><li>Godt opplæringsprogram for nyansatte <br /></li><li>Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system<br /></li><li>Ønsketurnus<br /></li><li>Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg<br /></li><li>Velferdsordninger<br /></li><li>Gode forsikringsordninger<br /></li><li><a href="https://www.klp.no/pensjon" rel="nofollow">Pensjonsordning gjennom KLP</a></li></ul><p>_____________________________________________</p><p> </p><p>Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!</p><p> </p><p><strong>Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse</strong><br /></p><p>Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.</p><p> </p><p><strong>Generelt</strong></p><p>I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.</p><p>Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Maria Christine Torp Edvardsen, Seksjonsleder, &#43;47 69 86 43 20, Maria.Christine.Edvardsen&#64;so-hf.no<br />
Ann-Kristin Grimsøen, Stedfortreder, &#43;47 69 86 43 20, Ann-Kristin.Grimsoen&#64;so-hf.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kalnesveien 300<br />
1714 Grålum<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 5201523124<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.03.2027<br />
Søknadsfrist: 16.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger