Avdelingsleder

<p>Er du en uredd og nytenkende leder som er faglig sterk og stødig i lederrollen? Har du lyst til å være med å bidra til bærekraftige helse- og velferdstjenester for fremtiden? <em>Da må du søke på jobb hos oss, vi har ledig avdelingslederstilling </em>pt. Baterød Servicebase - Team 2.<em> </em></p><p>Virksomhet Livsmestring 2 bofellesskap består av 7 bofelleskap - Baterød team 1, Baterød team 2, Karl Johans gate 2.etg, Karl johans gate 3.etg., Tibo, Værn og  Kløvningsten. Arbeidet på avdelingene består av å tilby praktisk og personlig bistand, helsetjenester, opplæring, veiledning, følge tjenester og støttesamtaler. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre medarbeidere. Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som påvirker utforming og utvikling av tjenesten. Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.</p><p>Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til 4 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser, og er lokalisert i naturskjønne omgivelser ved Glomma.<br /></p><p><em>Vil du vite mer om oss kan du lese her:</em> <a href="http://https://www.sarpsborg.com/helse-og-omsorg/tjenester-til-personer-med-funksjonshindringer/" rel="nofollow">Sarpsborg kommune - Livsmestring</a><a href="https://www.sarpsborg.com/helse-og-omsorg/tjenester-til-personer-med-funksjonshindringer/" rel="nofollow"></a></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder hos oss vil du ha et tydelig delegert ansvar, der konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger avklares i dialog med virksomhetsleder.  </p><p>Du vil ha ansvar for: <br /></p><ul><li>Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen til enhver tid  </li><li>Å skape gode forutsetninger slik at medarbeidere mestrer arbeidet godt</li><li>Involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre medarbeidere  <br /></li><li>Personalansvar, sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler m.m. <br /></li><li>At de viktigste oppgavene prioriteres innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer<br /></li><li>Å legge til rette for et godt samarbeid med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere <br /></li><li>Kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne</li><li>At tjenesten planlegges, gjennomføres og videreutvikles i tråd med vedtak, lovverk og faglige krav<em></em></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Autorisert Vernepleier<br /><em>Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.</em><br /></p><ul><li>Erfaring fra brukergruppen, og arbeid med HOL kap.9</li><li>God økonomiforståelse<br /></li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne<br /></li><li>Gode system- og datakunnskaper</li><li>Førerkort - klasse B</li><li>Erfaring fra arbeidstidsplanlegging er ønskelig</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Du er:</p><ul><li>En tilstedeværende leder som er tydelig i dine forventninger og beslutninger, samtidig som du er lyttende og inkluderende<br /></li><li>Bygger gode relasjoner gjennom tillit, respekt og åpen kommunikasjon</li><li>Fleksibel, effektiv, engasjert og har høy arbeidskapasitet</li><li>Ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne, og evner å balansere hensynet til medarbeidere, kvalitet og økonomiske rammer</li><li>Endringsvillig og en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten. Du bidrar til nytenking og innovasjon , og våger å utfordre det etablerte<br /></li><li>Legger til rette for samarbeid, medvirkning og er pådriver for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø</li><li>Ser medarbeidernes kompetanse og bidrar til utvikling, mestring og arbeidsglede</li><li>Lojal mot beslutninger<br /></li></ul><p><em>Personlig egnethet vektlegges</em>.<br /><em></em></p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>God lederstøtte, veiledning og oppfølging <br /></li><li>En spennende lederstilling med en lederkollega på samme lokasjon, som gir gode forutsetninger for samarbeid og felles utvikling<br /></li><li>Lederopplæring i Sarpsborg kommune (lederløftet)<br /></li><li>Lønn etter avtale<br /></li><li>Fleksitidavtale <br /></li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger<br /></li></ul><p><strong>Øvrige vilkår/annet: </strong><br /></p><ul><li>Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest uten anmerkninger</li><li>Tiltredelse etter avtale</li></ul><p>Vi er <em>Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull</em> i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.<br /><br />Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap<em> &#34;Vi i Sarpsborg&#34;</em>, og at vår visjon <em>«Sammen skaper vi Sarpsborg»</em> og verdisett vises gjennom din ledelse. <br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Malin Wichstrøm Johansen, Virksomhetsleder, 415 32 828, malin-wichstroem.johansen&#64;sarpsborg.com<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Vannverksveien 113<br />
1727 Sarpsborg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5193115524<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 08.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger