Enhetsleder

<p><strong>Vil du lede en sengepost med høyt faglig engasjement og være med på å utvikle både tjenestene og fagmiljøet videre? </strong>Vi søker nå en innovativ, engasjert og tydelig enhetsleder for hjertemedisinsk sengepost. Som enhetsleder får du det overordnede ansvaret for driften av sengeposten.  </p><p>Hjertemedisinsk sengepost er en enhet organisert i medisinsk klinikk og har for tiden 13 sengeplasser. Enheten er sentral i ivaretakelse av pasienter med alvorlig hjertesykdom. Enheten har ca. 30 ansatte fordelt på spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Enheten har egen postsekretær.</p><p>Stillingen inngår i avdelingslederens ledergruppe og innebærer et tett samarbeid med avdelingsleder og øvrige ledere i hjertemedisinsk avdeling. Sammen skal dere utvikle en helhetlig virksomhetskultur, legge til rette for faglig utvikling og videreutvikle tjenesten i tråd med framtidens behov. </p><p>Spesialisthelsetjenesten er i utvikling, og de kommende årene vil innebære omstilling, endrede arbeidsformer og videreutvikling av tjenestene. Som enhetsleder må du derfor kunne lede endringsprosesser på en trygg, strukturert og inkluderende måte. Dette innebærer å skape forståelse for endringer, involvere medarbeidere og tillitsvalgte, og omsette overordnede mål til praktiske løsninger i den daglige driften. Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle enheten med tanke på framtidige krav til kvalitet, beredskap, teknologi, kompetanse og effektiv ressursutnyttelse.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for fag, drift og økonomi i enheten. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være:</p><ul><li>Sikre høy kvalitet og pasientsikkerhet samt videreutvikle fagmiljøet</li><li>Lede og utvikle medarbeidere og bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid</li><li>Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring, HMS og fagutvikling</li><li>Sikre god ressursutnyttelse og forsvarlig drift innenfor økonomiske rammer</li><li>Personalansvar, herunder rekruttering, sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og kompetanseutvikling</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå</li><li>Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenesten eller andre offentlige virksomheter  </li><li>Lederutdanning er en fordel, men ikke et krav </li><li>Kjennskap til turnusarbeid, kalenderplan og relevant regelverk er en fordel</li><li>Gode digitale ferdigheter</li><li>Behersker norsk skriftlig og muntlig</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til å arbeide selvstendig og systematisk i et hektisk miljø</li><li>Være tydelig, ha beslutningsevne og gjennomføringskraft<br /></li><li>Gode kommunikasjons egenskaper og er en god relasjons-bygger<br /></li><li>Gode samarbeidsevner og være løsningsorientert<br /></li><li>Være en pådriver for det gode arbeidsmiljø<br /></li><li>Har engasjement for faget og fagutvikling<br /></li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges. </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En lederrolle med stort ansvar og mulighet til å påvirke utviklingen av sengeposten </li><li>En utfordrende og spennende stilling i enhet med et sterkt fagmiljø </li><li>Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø</li><li>Gunstige pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler<br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Hallvard Cock, Avdelingsleder, &#43;4790703360<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Parkveien 95<br />
8007 Bodø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF<br />
<br />
Referansenr.: 5191976442<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger