Spesialutdannet sykepleier

<p>Bydel Stovner og DPS Groruddalen har i fellesskap etablert et FACT-team (fleksibelt tverrfaglig aktivt oppsøkende behandlingsteam) som hadde oppstart i 2024. Stillingen er forankret i Oslo kommune, Bydel Stovner, samtidig som stillingsinnehaveren får en bistilling (0 %) ved Akershus universitetssykehus. Arbeidshverdagen vil være lokalisert ved Groruddalen DPS, der du blir en del av et fagmiljø som bygger bro mellom kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten. </p><p>FACT er en modell som legger til rette for tilgjengelighet, fleksibilitet, kontinuitet og brukermedvirkning. Tilbudet skal gi helhetlig og likeverdig tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse, ofte i kombinasjon med avhengighet, som man i liten grad klarer å nå i eksisterende tjenester. <br /></p><p>Behandlingen i FACT er Recovery-orientert og har som mål å hjelpe den enkelte til å sette seg mål, finne sine ressurser og ta sine egne valg, ofte med tett samarbeid med den enkeltes nettverk. I FACT-modellen er arbeidet hovedsakelig oppsøkende; pasienten treffes enten i hjemmet eller der de befinner seg. Som FACT-ansatt møter man ofte komplekse og sammensatte problemstillinger, og en del av jobben er å finne kreative og fleksible løsninger i samarbeid med pasienten, samt det private og offentlige nettverket.</p><p>Teamet er tverrfaglig og tverretatlig sammensatt med sosionomer og sykepleiere med spesialutdannelse innen psykisk helsearbeid, kontorfagligansatt, psykiater og psykolog. <br /></p><p>Seksjon psykisk helse og rus v/Bydel Stovner, har i dag 55 årsverk, og er igjen delt i fire enheter med hver sin seksjonsleder. Stovner Senter 14B, Oppfølging og bomiljø, Brukerrettede og ambulerende tjenester og FACT.</p><p>Seksjon FACT Groruddalen v/DPS Groruddalen har i dag 23 årsverk, og er delt i tre team. FACT Stovner, FACT Grorud og FACT Alna. Alle teamene sitter i samme etasje og hjelper hverandre ved ferieavvikling.</p><p>Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges ved ansettelse.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ambulant tjenesteyting som primærbehandler etter FACT-modellen </li><li>Arbeide med pasient og aktuelt nettverk for systematisk og målrettet behandling</li><li>Bistå med undersøkelse, vurdering og utredning av psykisk helsetilstand</li><li>Administrasjon og koordinering av hovedsakelig depotinjeksjonsbehandling</li><li>Oppfølging og kartlegging av somatiske tilstander</li><li>Utarbeiding og oppfølging av behandlingsplan, sikkerhetsplan og individuell plan samt være koordinator i aktuelle saker</li><li>Sikre et godt samarbeid med andre aktuelle tjenester i kommune, spesialisthelsetjeneste, samt frivillige og ideelle organisasjoner </li><li>Bidra til fagutvikling og godt arbeidsmiljø i teamet og seksjonene</li><li>Dokumentasjon i DIPS </li></ul><ul></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisert sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid </li><li>Solid erfaring fra arbeid med personer med alvorlige psykiske lidelser og/eller samtidig rus- og psykisk lidelse (ROP)</li><li>Erfaring med ambulant og oppsøkende arbeid, gjerne fra FACT, ACT eller tilsvarende tjenester</li><li>Erfaring med koordinering og oppfølging av komplekse og sammensatte brukerforløp</li><li>Betydelig erfaring i samarbeid med spesialisthelsetjeneste og/eller kommunehelsetjeneste</li><li>God kjennskap til samhandling mellom kommune- og spesialisthelsetjenesten, samt erfaring med tverrfaglig teamarbeid</li><li>Ønskelig med både erfaring fra spesialisthelsetjenesten og kommunalt arbeid/kommunehelsetjenesten </li><li>God forståelse av relevant lovverk innen helse- og omsorgstjenestene</li><li>Svært god muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne </li><li>Førerkort klasse B</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du står stødig i krevende og uforutsigbare situasjoner, og evner å gjøre faglige vurderinger i komplekse brukerforløp</li><li>Du trives med ambulant og oppsøkende arbeid, og møter pasienter med respekt, nysgjerrighet og utholdenhet</li><li>Du samarbeider godt i tverrfaglige team, samtidig som du arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver</li><li>Du har god relasjonskompetanse med evne til å skape tillit hos en brukergruppe som strever med tillit til andre</li><li>Du er strukturert, kreativ, løsningsorientert og fleksibel</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli ilagt stor vekt</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende og meningsfull stilling i et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse</li><li>Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving</li><li>Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver</li><li>37,5 timers arbeidsuke med fleksitidsordning</li><li>Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk - Lønnsramme 3006 (Lønnstrinn 33-47)</li><li>Rabatterte priser ved trening på SATS treningssenter</li><li>God låne-, tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordning, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd</li></ul><p>Synes du dette høres spennende ut? Da vil vi gjerne høre fra deg!</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Simon Johansen, Seksjonsleder, 489 51 512, simon.johansen&#64;bsr.oslo.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Rosenbergveien 15<br />
0963 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5201265845<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 22.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger